PENINGKATAN KINERJA DALAM BEKERJA MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI DAN NILAI-NILAI BUDI PEKERTI
Kinerja dalam bekerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh individu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Menurut Bambang Kusriyanto dalam A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2005:9) adalah perbadingan hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Faustino Cardoso Gomes dalam A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2005:9) mengemukakan definisi kinerja sebagai ungkapan seperti output, efisiensi serta efektifitas sering dihubungkan dengan produktifitas. (Http://Definisi. Blogspot. Com/2012/08/Definisi-Kinerja. HTML) Dari definisi tersebut dapat kita pahami dalam meningkatkan produktifitas dan kualitas maupun kuantitas dapat dicapai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab diperlukan komitmen, kemampuan yang disertai motivasi yang tinggi dalam mencapai tujuan yang diselaraskan melalui nilai-nilai budi pekerti.